경기도가 지난 6일 '경기도 바로알기' 시험을 치르고 몸살을 앓고 있다. 이 시험 대상자는 6급 일반직과 연구,지도사 등 도청 6급 가운데 승진소요 최저연수(일반 4년, 연구,지도사5년)가 지난 238명이다.
이들은 시험을 치르기 전후로 시험을 폐지하거나 교육 이수 형태 등으로 바꿔야 한다고 볼멘소리를 내고 있다. 문제는 이들의 주장이 상당한 설득력을 갖추고 있다는 데 있다.
불만의 요점은 대략 이렇다. "시험대상자가 왜 6급에 국한돼 있다" "왜 하필 바쁜 연말에 범위도 없는 시험을 치르나" "시험을 통해 경기도가 바로 알아지나" "격무 부서 직원들이 불리하다"로 요약된다. 이하는 경기도청공무원노동조합 홈페이지에 오른 글 중 일부다.
"내년 3월 1일부터 경기도 바로알기 시험통과 못하면 아무리 근평 잘 받아봤자 도로 아미타불, 아예 승진 명부에도 들어가지 못한다고 하니..." "시험날자는 다가오는데, 공부는 안 되고 참 어렵습니다. 공부한다고 업무를 내 팽개칠 수도 없고 그렇다고 공부를 안 할수도 없고, 이것도 안 되고 저것도 안 되고 참으로 난감합니다"
"만약 합격율이 저조하면 언론에서 난리 극성일텐데....걱정임!!! 경기도도 바로알지 못하고 어떻게 도민에게 행정서비스를 하고 있냐고?" 한 직원은 "업무 강도가 서울의 3배 이상인데 범위도 없는 시험을 본다는 것은 한마디로 하위직 고통주기에 불과한 시험이다"며 개선을 촉구하기도 했다.
또 곽한구라는 필명을 쓰는 또 다른 직원은 "경기도 바로알기는 지사님의 강력한 경기도 세우기, 특히 중앙정부와 타자치단체와의 수도권규제에 대한 정치적 마찰로 파생된 하나의 의지 또는 상징일지도 모릅니다"고 자못 정치적인 해석을 내놓았다.
이 같은 해석이 일리가 없는 것은 아니다. 경기도바로알기 채점방식을 보면 논술 50%, 서술·약술 30%, 단답 20%로 배점돼 있고, 대상자는 100점 만점에 60점 이상을 얻어야 사무관 승진 자격을 부여받게 되는데 50점이 배정된 논술 3가지 문제중 한 문제가 '수도권규제 완화'에 관한 문제인 까닭이다. 30점이 배정된 약술형 2번 문제도 이와 무관치 않은 문제로 보인다.
한편 특정 직급에 국한된 점과 평가방식을 문제삼는 공무원도 있었다. "6급주사는 그렇게 만만한가? 경기도를 바로 아는데 6급만 알아야 하는 이유가 어디에 있는가" 라고 말했고, 어떤 이는 "정말 한심스럽다... 김문수 지사다운 발상인 것 같다"며 김지사를 직접 겨냥했다.
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